Covid 19 – quand la crise impacte la motivation des salariés ! (spécialement pour les RH & Managers)

Selon une enquête de Opinion Ways, la motivation professionnelle s’est fortement dégradée pour un quart des 2000 salariés interrogés depuis le début du confinement. Les résultats de l’enquête de Malakoff Humanis vont dans le même sens et montrent que 30% des télétravailleurs estiment que le contexte particulier de télétravail engendré par la crise sanitaire a un impact négatif sur leur motivation.

Des chiffres préoccupant quand on connaît l’impact de la motivation sur la satisfaction au travail (Herzberg, 1966).

Alors quels moyens d’actions mettre en place pour permettre aux salariés de retrouver motivation et satisfaction et ainsi préserver leur bien-être ?

Antoine Courcoux, psychologue du travail et Margaux Gelin, docteure en psychologie, vous proposent des éléments de réflexion afin de mieux comprendre les enjeux de la motivation dans le cadre professionnel et l’importance de l’accroitre après une situation de crise.

Cette conférence en ligne a notamment pour objectifs de :

– Mettre en évidence le lien entre motivation, satisfaction et bien-être au travail.
– Présenter l’importance de la satisfaction des besoins (d’autonomie, de compétence, d’affiliation…) pour gagner en motivation.
– Souligner la nécessité de mettre en place des actions permettant aux salariés d’être acteur de leur qualité de vie au travail, dans une démarche plus largement portée par l’organisation.

Inscriptions : https://share.moodwork.co/quand-la-crise-impacte-la-motivation-des-salaries