Comment bien accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle ?

En prise avec les questions de bien-être professionnel, de besoin de compétence et de sens au travail, la possibilité d’évolution au sein d’une entreprise est un facteur clef de l’attraction et de la rétention des talents.

Depuis un arrêt de la Cour de Cassation du 5 juillet 2018, c’est même une obligation de l’employeur de donner les moyens à ses salariés d’évoluer professionnellement !

Seulement, cette évolution ne se fait pas naturellement :

🔍 Comment identifier la nature des besoins de formation des salariés ?
🧑‍💻 À l’heure du mode hybride, les aspirations des salariés en termes d’évolution ont-elles changé ?
📈 Évolution verticale ou horizontale : évoluer professionnellement, est-ce forcément devenir manager ?
💡 Se former à l’ère du digital : quelles sont les tendances ?
⚖️ Savoir, savoir-faire, savoir-être : quel équilibre entre hard skills et soft skills ?

Rejoignez-nous pour en discuter et partager bonnes pratiques et conseils !

Notre table ronde sera présentée par Léopold Denis, COO et cofondateur de Moodwork, administrateur du Lab RH, et réunira :

🔹 Pierre Monclos, DRH d’Unow
🔹 Abla Filali Meknassi, EMEA Culture and Talent Development Leader chez Suez Water Technologies & Solutions
🔹 Un(e) RH chez UKG (en cours de validation)

Inscrivez-vous gratuitement au webinaire 👉 https://app.livestorm.co/moodwalk/comment-bien-accompagner-les-salaries-dans-leur-evolution-professionnelle?type=detailed