Quoi de neuf ?

Toute l’actualité de la qualité de vie au travail à portée de clics.

Living Office : les bureaux de Direct Energie en 10 photos

Pour répondre à une croissance de ses effectifs, Direct Energie a rénové son siège...

Les tops et les flops de la vie de bureau

De quoi avons-nous besoin pour nous sentir bien au bureau ? Quels sont les...

5 choses à savoir sur le mois de l’optimisme

Pour la première fois, le Printemps de l'Optimisme, lancé en 2014, organise un mois...

Le secret de bonnes relations au travail ? La sécurité émotionnelle

La clé pour avoir de bonnes relations, au travail comme dans sa vie privée, ce n’est pas tant que cela se passe toujours bien, de ne jamais avoir de conflit. Parce que ça, ça fait partie de toutes les relations...

Bien-être au travail : les 13 événements à ne pas rater...

En mars, faites le plein d'optimisme, méditez au musée, surprenez votre cerveau. A moins...

Top 5 des facteurs de motivation et d’engagement en Europe

Les salariés français sont les moins optimistes d'Europe. C'est ce qui ressort de l'étude « The Workforce View in Europe 2018 » publiée par ADP, spécialiste des services pour la gestion des ressources humaines et de la paie. Voici une synthèse de cette enquête qui explore le sentiment des collaborateurs vis-à-vis de l'avenir du travail.

Les 3 piliers de l’expérience de travail

Seuls 21% des salariés se déclarent « très engagés » dans leur travail en France, contre 40% en moyenne dans le monde. C'est ce qui ressort d'une enquête passionnante et très fournie menée par JLL, spécialiste en immobilier d'entreprise, auprès de 7000 salariés dans 40 entreprises (1). Les collaborateurs ne viennent plus au bureau pour trouver un simple lieu de travail : ils veulent vivre une expérience inspirante et épanouissante. Quels en sont les piliers ?

5 bonnes raisons de lire le guide pratique de la parentalité...

La conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle est aujourd'hui un des piliers du bien-être au travail, une aspiration forte pour beaucoup de collaborateurs. L’Observatoire de l'Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE) et le Groupe Grandir viennent de publier leur Guide pratique de la Parentalité en Entreprise. Dévoilé le 12 février dernier dans les locaux du groupe Orange, il est désormais disponible en ligne. Une mine d'infos et de conseils pratiques pour les employeurs comme pour les salariés.

Qu’est-ce que manager ?

Nouveau rendez-vous sur My Happy Job. Chaque mois, retrouvez la minute philo de Laura...

Les 5 grandes tendances RH en 2018

Après avoir audité en 2017 plus de 1 300 grandes entreprises dans le monde dont 100 en...

La qualité de vie au travail, c’est quoi ?

L'Anact, l'Agence nationale pour l'amélioration de la qualité de vie au travail, vient de...

Les 4 profils de salariés face au travail collaboratif

Une étude menée par Ipsos pour OpenMind Kfé met en évidence que tous les salariés...

Bien-être au travail : les événements à ne pas rater en...

En février, on imagine la ville de demain, on réfléchit au bonheur et on...

Les 3 phases du burn-out

Il est extrêmement rare qu’un burn-out survienne du jour au lendemain. Il s’agit, au contraire, d’un processus jalonné d’étapes et d’un état qui s’instaure chez sa victime insidieusement, presque sournoisement et qui hélas, chaque jour, gagne du terrain. Plusieurs phases peuvent être identifiées. Décortiquons-les.

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