Agir en faveur de la qualité de vie au travail

La Qualité de Vie au Travail, le bien être, le bonheur sont aujourd’hui des sujets scientifiques étudiés par un vaste réseau académique mondial. Cette « science du bonheur » a mis en évidence les mécanismes qui favorisent le bien être et la motivation des collaborateurs dans les organisations. Cette formation a pour vocation de transmettre les connaissances et l’énergie nécessaires pour passer de l’intention à l’action en faveur de la QVT, de l’engagement, de la coopération et du plaisir à travailler et réussir ensemble.

Les enjeux :

1/Incarner les fondamentaux du bonheur et de la qualité de vie au travail.
2/S’appuyer sur la dynamique positive du bonheur et de la qualité de vie au travail pour impulser le changement.
3/Créer les conditions de collaboration pour que l’organisation soit heureuse et par conséquent agile, innovante et engagée face à ses défis.
4/Acquérir un socle de connaissances solide pour s’orienter vers des fonctions liées à la QVT, au bien-être au travail et au métier de Chief Happiness Officer (CHO)

Infos et inscriptions : http://academiespinoza.fr/courses/academie-spinoza-acteurs-qualite-vie-travail/