Les applications sur le bien-être au travail : 5 applis pour évaluer le moral des salariés (et bien plus encore !)

Pour mesurer l’humeur des équipes et leur niveau d’engagement, une vague d’applications sur le bien-être au travail est en train de ringardiser le traditionnel questionnaire de satisfaction. En plus de prendre le pouls en temps réel dans l’entreprise, elles proposent toutes des services pour améliorer la qualité de vie au travail.

Notre top 5 des applications sur le bien-être au travail

Zestmeup

Lancée il y a un an et demi, cette application est actuellement en test dans 100 entreprises. Elle invite les collaborateurs à s’exprimer de façon anonyme ou pas. L’idée ? Prendre leur humeur tous les vendredis après-midi. Concrètement, ils notent leur semaine sur une échelle de 0 à 5 en précisant les points positifs et les points d’amélioration. Les managers disposent ainsi de feed-backs et peuvent faire le point avec leurs équipes chaque lundi matin. De quoi faire remonter régulièrement les idées venues du terrain.

Le plus ? Un guide de bonnes pratiques efficaces est en cours d’élaboration. Une application de bien-être dans son travail à surveiller de près !

Plus d’infos : https://zestmeup.com/

Supermood

Une fois par semaine, cette appli envoie automatiquement aux salariés un sondage de trois questions sur leur bien-être au travail. Ils y répondent en moins de 30 secondes de manière anonyme. L’employeur fait son choix dans une « bibliothèque » de plus de 150 questions réparties en 10 thématiques : espace de travail, bonheur, liberté, relation managers, reconnaissance, vision de de l’entreprise… Chaque mois, le service RH reçoit un rapport d’analyse complet, avec l’évolution des indicateurs et des conseils personnalisés pour améliorer la culture de l’entreprise.

Le plus ? Supermood revendique un taux de réponse de 70% en moyenne. Des groupes comme Total, Axa et Manpower ont déjà testé cette application de bien-être au travail.

Plus d’infos : www.supermood.co/#!/

OurCompany

« Parce que le bonheur au travail doit être l’affaire de tous », voilà le leitmotiv de cette appli lancée en juin 2016 et utilisée par des milliers de personnes au sein de plusieurs centaines d’entreprises. Elle permet aux salariés de partager leur état émotionnel au travail, de répondre à des questions sur leur niveau de bien-être et d’engagement, mais aussi de faire remonter au sein de leur entreprise leurs idées et problèmes.

Le plus ? L’appli est gratuite. Vous pouvez la télécharger et vous en servir sans avoir à solliciter préalablement l’aval de votre entreprise. Au-delà des informations échangées entre collaborateurs, la consolidation des données permet de générer des labels transparents des entreprises, provenant des personnes directement impliquées, les employés. Un peu comme un client le ferait avec Tripadvisor pour un hôtel ou un restaurant.

Plus d’infos : www.ourcompanyapp.com/

Bloom at work

Tous les 15 jours, un quiz de 7 questions simples est envoyé aux équipes pour mesurer leur énergie, motivation et bien-être. Quelques exemples : « Quels sujets sont difficiles à aborder au sein de votre équipe ? », « Quel est le niveau d’équipement dans votre entreprise ? », « Lors de votre dernière réunion d’équipe, les échanges étaient… », etc.  Les managers ou RH dispose d’un tableau de bord pour connaître en temps réel  les résultats de leur équipe.

Le plus ? Une série de “tips” est envoyé à la fin de chaque quizz, et Bloom peut aussi vous conseiller sur les actions à mettre en place. Une application pour mesurer le bien-être des salariés, donc, mais aussi mettre en place des actions concrètes pour l’améliorer.

Wittyfit

Cette plateforme vous propose de détecter les causes de perte de qualité de vie au travail grâce à une démarche validée par des professionnels du monde de la santé et du travail. Les indicateurs ? La satisfaction au travail, la forme, le stress et le moral. Le tout en se basant sur les ressentis des collaborateurs et l’objectivation des ressentis (analyse des raisons d’engagement et de désengagement des collaborateurs). Chaque salarié peut ainsi bénéficier d’un bilan et de conseils, sous forme de formation, pour sa santé. Autre fonction utile : le suivi et l’évaluation des actions menées.

Le plus ? Les outils collaboratifs à disposition : le Lab (laboratoire d’idées numérique), le sonar (sondage pour obtenir les avis des collaborateurs) et Fréquence manager (mise en « tchat » des managers entre eux pour partage et retour). Une application complète pour s’assurer que tout le monde se sente bien dans son travail !

Plus d’infos : https://wittyfit.com/

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