Il est loin le temps des carrières linéaires, jonchées par les éventuelles promotions internes et les médailles du travail après 30 ans dans la même structure. Bienvenue en 2023 : un marché du travail dynamique, avec de nouveaux enjeux sociétaux, de nouvelles aspirations personnelles et un rapport au travail bien différent de ce que l’on a pu connaître. Les envies de changement sont bien là, mais comment choisir et donner vie à un nouveau projet professionnel ?
Les perspectives de changements peuvent tout bonnement donner le vertige, être paralysantes ou représenter un frein à la reconversion professionnelle. Qu’importe l’envergure du projet, voici quelques pistes de réflexion à investiguer pour préparer une transition.
1 – Analyser
Avant de foncer tête baissée vers une nouvelle idée, il est nécessaire d’analyser l’existant et les expériences passées. Une mission d’introspection qui peut paraître fastidieuse mais qui vous permettra malgré tout d’éclairer vos choix.
Se connaître soi et son profil professionnel est le meilleur point de départ que vous puissiez avoir pour prendre les décisions qui résonneront le plus avec vos motivations profondes. C’est de cette étape qu’apparaissent les premières idées d’orientation professionnelle. Et croyez-moi, vous avez déjà beaucoup de réponses!
Questionnez-vous sur vos valeurs, vos expériences passées, ce qui vous donne de l’énergie, les tâches dans lesquelles vous prenez du plaisir. Faites le point sur vos aspirations professionnelles et personnelles pour construire le plus justement possible vos futurs objectifs.
Attention à vous laisser du temps pour faire mûrir vos réflexions. Prenez aussi celui de revenir deux ou trois fois sur les exercices, pour affiner vos réponses et développer vos idées.
2 – Imaginer
Très bien, vous connaissez vos atouts, vos talents, vos aspirations sur le bout des doigts et vous devez maintenant vous projeter. Imaginez, si tout était possible, que feriez-vous ? À la lecture de votre profil professionnel et de vos centres d’intérêt, quel métier pourriez-vous imaginer ?
Ces exercices demandent une certaine flexibilité mentale : sortez des schémas que vous connaissez depuis toujours, prenez du recul sur les injonctions qui ont guidé jusque-là votre parcours professionnel et ne vous préoccupez pas des peurs qui encombrent votre esprit.
Lâchez prise et imaginez.
Vous pouvez également solliciter deux ou trois proches bienveillants et disponibles pour les questionner : dans quel domaine vous imaginent-ils travailler ? Quelles sont vos forces selon eux ? Pour quoi pourraient-ils vous solliciter ?
À partir de ces réflexions, établissez une liste d’une dizaine de métiers que vous aimeriez faire ou que vous auriez aimé faire lorsque vous étiez plus jeune. Si vous deviez choisir un métier à exercer dès maintenant, lequel privilégieriez-vous ?
3 – Explorer
Il est temps de prendre votre casquette d’aventurier et vous confronter au vaste monde du travail. Pas de panique, à ce stade, rien de très engageant. Mais c’est une phase essentielle dans la définition d’un nouveau projet professionnel : échanger et recevoir des feedbacks du terrain !
Sélectionnez deux ou trois métiers de la liste précédente à explorer. Vous pouvez solliciter votre réseau personnel et professionnel, vous rendre à des forums de l’emploi, utiliser des outils comme LinkedIn ou les nombreux groupes Facebook qui existent.
Échangez avec des professionnels des métiers/domaines/entreprises qui vous intéressent. Ce sont eux qui ont les meilleures informations.
Questionnez le parcours, la formation, le quotidien, la journée type, l’équilibre de vie, les perspectives d’évolution, les débouchés sur le marché… Construisez une vision réaliste de votre projet pour ensuite définir au mieux votre plan d’action.
Veillez à croiser les regards et à obtenir plusieurs retours d’expérience pour chaque piste explorée.
À la fin de cette étape, veillez à synthétiser vos recherches et les témoignages que vous avez pu recueillir. Faites le point sur ce que vous retenez et les pistes que vous ne souhaitez pas approfondir.
4 – Concrétiser
Nous y voilà, l’étape du passage à l’action. Quelle-est la première petite étape que vous pourriez mettre en place pour donner vie à votre projet ?
Voici quelques exemples : contacter un organisme de formation, poursuivre les enquêtes métiers avec Mme Y, refaire son CV, mettre à jour son LinkedIn, créer une alerte emploi sur un site de recherche, commencer un Mooc en ligne, acheter un livre sur le sujet…
Mettez par écrit toutes les actions à mener. Cela vous permet de construire in fine un plan d’action global et précis. L’idée est de décomposer l’objectif final pour le rendre plus accessible. Cet exercice-là est un véritable outil motivationnel qui doit vous suivre pour les prochains mois.
Les conseils à garder : prenez le temps, mais passez à l’action. Faites-vous confiance, mais entourez-vous. Osez, mais ne risquez pas tout.
Pour ne rater aucune actualité en matière de qualité de vie au travail, inscrivez-vous à la newsletter de My Happy Job, parcourez nos hors-séries thématiques et découvrez notre annuaire du bien-être au travail.
A lire aussi :
– Comment trouver sa voie professionnelle ?
– Il n’y a pas d’âge pour changer de métier !
