Parentalité en entreprise, comment aider les parents à concilier vie pro et vie perso ?

⚖️ 92% des salariés français considèrent que l’équilibre des temps consacrés à la vie professionnelle et à la vie personnelle est un sujet important, voire très important, et 72 % disent « manquer de temps » au quotidien. (1) ⚖️

Parmi eux, beaucoup de parents ! 👨‍👩‍👧‍👦

Charge mentale élevée, course permanente, épuisement…

👉 Comment les entreprises peuvent-elles accompagner les parents pour les aider à tout concilier ?

👉 Pourquoi est-il indispensable aujourd’hui d’agir concrètement ?

👉 Quelles mesures mettre en place ?

Ce webinaire sera l’occasion d’évoquer, entre autres :

🧑‍💻 les vertus du télétravail,

📝 des initiatives fortes comme le Parental Act

🙌 ou encore l’allongement du congé pour le deuxième parent.

Car, au-delà des bénéfices individuels, les actions en faveur de la parentalité au travail sont aussi sources d’égalité homme-femme et une manière de fidéliser les salariés. 💪

Cette table ronde, qui aura lieu le 17 février à 11H30, sera animée par Élodie Poisson, chargée de développement chez Moodwork, avec :

🔹 Mélanie Nabucet, responsable RH chez Morning

🔹 Pamela Corbin-Audoux, People Engagement Director chez Doctolib

🔹 Pascal Van Hoorne, Expert en parentalité et équilibre de vie, fondateur d’histoiresdepapas.com

Retrouvez lors de ce MoodTalk RH #3 des échanges de bonnes pratiques et d’expériences pour vous inspirer et échanger avec des pairs qui rencontrent les mêmes enjeux et problématiques que vous.

(1) Le Baromètre OPE de la Conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, 2019.

Inscriptions gratuites : https://app.livestorm.co/moodwalk/moodtalk-rh-3-