3 MOOC pour booster la qualité de vie au travail dans votre entreprise

Leadership positif, télétravail et coworking, révolution numérique… Comment s’adapter aux changements et insuffler une dynamique stimulante dans vos équipes ? Que vous soyez manager, entrepreneur(e) ou encore responsable RH, voici 3 MOOC (Massive Open Online Course) pour mieux vivre au travail.

1° Les clés du Leadership Positif

Comment développer votre leadership ? Quelles sont les compétences et les styles de leadership qui demain feront la différence ? Quels leviers utiliser pour transformer l’entreprise ? Conçu avec des experts du leadership de l’ESSEC, l’EDHEC, le CNAM, avec le soutien d’Accenture, cette introduction au Leadership Positif permet d’appréhender les notions clés qui caractérisent et distinguent le leadership du leadership positif.

A la fois théorique et pratique, ce MOOC démystifie la posture du leader, explore les profils et styles de leadership, dévoile les ressorts d’un leadership efficace, donne des outils et méthodes aux apprenants pour développer les qualités qui seront amenées à devenir clés dans l’entreprise de demain et repérer les leviers de transformation pour insuffler des changements dans l’entreprise. Au menu : transformer son regard, transformer les autres, transformer l’entreprise et la société ou encore communiquer efficacement. Soit une dizaine d’heures de formation.

Le plus ? Ce MOOC est à la carte. Vous décidez de votre parcours et progressez à votre rythme. Les contenus sont indépendants.

Infos pratiques. Ouvert depuis le 10 octobre. Déjà plus de 2000 inscrits ! Plus d’infos sur Passeport Avenir.

2° Télétravail, mobilité, coworking, tiers-lieux : le travail à l’ère digitale

Les objectifs ? Evaluer les bénéfices du travail flexible (santé, finances, productivité) et connaître les points de vigilance, identifier les étapes clés de la mise du travail flexible dans son organisation, appréhender les nouvelles formes d’organisation des lieux de travail et expérimenter de nouvelles pratiques collaboratives en réseau.

Les 4 modules :

–  La révolution du travail

• Le travail flexible : nouvelles formes et nouveaux lieux
• Les nouvelles attentes des salariés : souplesse, qualité du cadre de travail
• Les bénéfices-risques du travail flexible et du télétravail

– Les aspects pratiques du télétravail

• Le cadre juridique du télétravail
• Les impacts sur le management et sur l’organisation de l’entreprise ou de l’administration
• Bien choisir les outils du travail collaboratif à distance et adapter son cadre de travail

– Préparer le changement

• Transformer le management : créer la confiance, motiver et communiquer
• Développer son activité quand on est indépendant grâce au travail collaboratif à distance et aux tiers-lieux
• Le télétravail dans les services publics

– Mise en place pratique du travail flexible dans mon organisation

• Organiser les phases du changement et mise en place d’expérimentations
• Définir les conditions du travail flexible (durée, gestion des demandes, conditions de la réversibilité…)
• Et après ? Capitaliser sur la mise en place du travail flexible

Tous ces modules, répartis sur 4 semaines, proposent des activités pédagogiques, des témoignages d’entreprises et d’administration, mais aussi le regard avisé de 20 experts aux profils et parcours variés : de Laurence Vanhée, Chief Happiness Officer chez Happyformance, à Maxime Robache, responsable projet télétravail chez EDF, en passant par Jean-Emmanuel Ray, Professeur de droit social à l’université Paris Panthéon-Sorbonne, ou encore Antoine Van Den Broek, cofondateur et président de l’espace de coworking Mutinerie.

Le plus ? Vous avez le choix entre trois offres. Le Mooc certifiant (39 €), le Mooc tutoré (299 €) et le Mooc privé (590 €).

Infos pratiques. Démarrage le 24 octobre. Plus d’infos sur Travail Flexible.

3° Innover et entreprendre dans un monde numérique

Facebook, AirBnB, Tesla, Amazon, Uber… Autant d’entreprises qui ont révolutionné des pans entiers de l’économie en quelques années. Moins visibles, des centaines de milliers de start-ups se prennent à défier de grands groupes industriels centenaires. Fascinant, grisant, inquiétant. Mais difficile à suivre.

Ce MOOC vous explique les nouvelles règles du jeu. Vous découvrirez 15 notions fondamentales pour comprendre les nouveaux mécanismes de l’innovation et de l’entrepreneuriat dans ce monde numérique.

Chaque notion est expliquée par une vidéo pédagogique qui est enrichie par des ressources complémentaires. Toutes sont illustrées par des cas d’actualité et des exemples sectoriels.

Le plus ? Au cours de chaque vidéo, vous serez guidé(e) vers un choix d’articles et de vidéos, pour vous permettre d’enrichir votre expérience et votre parcours.

Infos pratiques. Le cours démarre le 18 octobre, mais vous pouvez vous y inscrire jusqu’au 10 novembre. Plus d’infos sur Fun Mooc.

A lire aussi : 
– Témoignage : “Pour être libre et heureux, il est vital de nous former tout au long de la vie”
– Comment bien manager le changement

Crédit photo : Fotolia – #115461551 – Sunny studio